日前，上海市勞動和社會保障局就有關(guān)調(diào)整職工最低工資等發(fā)表了一系列解釋說明。 1.本市目前哪些單位和從業(yè)人員適用最低工資？外勞力、退休人員是否適用？ 答：《上海市單位職工最低工資規(guī)定》規(guī)定，本市各類用人單位，均應(yīng)執(zhí)行最低工資規(guī)定。單位使用的各類人員，包括退休、協(xié)保、外地勞動力等人員及個體工商戶使用的幫工均應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.單位將部分加班工資計入最低工資，這種做法允許嗎？ 答：這種做法是不允許的�！渡虾Ｊ袉挝宦毠ぷ畹凸べY規(guī)定》明確規(guī)定，最低工資應(yīng)當(dāng)剔除延長法定工作時間所得的工資報酬。 文件明確規(guī)定，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，延長法定工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 3.怎樣理解個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金由單位按規(guī)定另行支付？ 答：調(diào)整后的最低工資為實得收入，個人應(yīng)依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，由單位另行支付。如，參加本市城鎮(zhèn)社會保險的王先生今年8月份實得工資為700元，從今年9月1日起本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)到750元以后，他的實得工資也要相應(yīng)增加到750元，而其個人依法繳納的最低社會保險費(fèi)和住房公積金約241.6元應(yīng)由單位另行支付。 4.用人單位如不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者如何維護(hù)自身權(quán)益，政府有關(guān)部門又將如何行動？ 答：勞動者可以進(jìn)行舉報和投訴，渠道是多方面的。最方便的是撥打勞動保障咨詢電話——12333進(jìn)行投訴；其次，可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報；第三，可以通過勞動保障爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常幾年調(diào)整一次？ 答：根據(jù)勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。上海自1993年建立最低工資制度以來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每年調(diào)整的。 相關(guān)新聞：新辦法9月起正式實施 1.此次收入調(diào)整涉及的公益性崗位包括哪些范圍？ 答：本次調(diào)整收入標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位是指由各級政府出資的，以安置本市“雙困”人員為主的社會公共服務(wù)以及協(xié)助城市管理和社區(qū)管理的崗位，具體包括萬人就業(yè)項目崗位、社區(qū)公益性勞動組織崗位，以及由各區(qū)縣主辦的千人、百人公益性就業(yè)項目崗位，共涉及本市18萬就業(yè)困難人員。 2.萬人就業(yè)項目上崗人員收入將作怎樣調(diào)整？ 答：經(jīng)市政府同意，萬人就業(yè)項目中公共服務(wù)類項目上崗人員收入在原基礎(chǔ)上每人每月提高150元；協(xié)助社區(qū)和城市管理類項目上崗人員收入在原基礎(chǔ)上每人每月提高100元。 3.社區(qū)公益性勞動組織以及千人、百人公益性就業(yè)項目上崗人員收入將怎樣調(diào)整？ 答：社區(qū)公益性勞動組織上崗人員收入隨著本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)提高。提高后上崗人員實際收入（不含社會保險個人繳費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等）不得低于750元/月（非全日制的不得低于6.5元/小時）。 各區(qū)縣開發(fā)的千人、百人公益性就業(yè)項目，其上崗人員收入隨著本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)提高。提高后上崗人員實際收入（不含社會保險個人繳費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等）不得低于750元/月（非全日制的不得低于6.5元/小時）。 4.收入調(diào)整自何時實施？ 答：經(jīng)市政府同意，公益性崗位上崗人員收入調(diào)整辦法自今年9月1日起正式實施。（完）