有關公司的研究資料顯示，在中國外企中，科技、信息技術、項目管理及高級管理人才在目前最為緊缺，而其緊缺的程度各不相同。一般科學技術人才短缺17%；信息與電子商務技術人才短缺20%；項目、客戶管理人才短缺32%；領導與管理人才短缺49%。其中，可以協(xié)調企業(yè)各部門正常運轉，保證員工發(fā)揮最大價值的領導與管理人才占接近一半的缺口。這種嚴峻的人才短缺形勢為外企敲響了警鐘。