基本信息
| 編 號(hào)： 101939 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
1、具備較高的理論水平和較高的文化素養(yǎng)，個(gè)人品質(zhì)優(yōu)秀，文字功底厚實(shí)，寫作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長行政人事管理和文字寫作，熟悉各類公文寫作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力肯干；
2、具有一定的策劃能力和組織管理、協(xié)調(diào)溝通、控制指揮能力，很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和適用能力；
4、為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力；
5、熟練人力資源六大模塊；
6、持C1駕照，1年駕齡。
7、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
8、對(duì)數(shù)學(xué)感興趣，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)。個(gè)人感覺自己在公司內(nèi)部管理方面更具優(yōu)勢(shì)。
教育經(jīng)歷
| 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2002-09-01
- 2006-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 |
| 專業(yè)描述： |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科畢業(yè)，負(fù)責(zé)樣品元素的測(cè)試，主要在化驗(yàn)室做化驗(yàn)，主修課程為有機(jī)化學(xué)，無機(jī)化學(xué)，分析化學(xué)，植物營養(yǎng)與施肥，行政基礎(chǔ)，數(shù)學(xué)，管理學(xué)，精通化學(xué)測(cè)試及分析。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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東莞鼎力鞋業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-06-20 - 2007-03-01 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
鼎力鞋業(yè)有限公司是一家鞋業(yè)（主營：美津濃、卡帕）生產(chǎn)制造公司。
任職總經(jīng)理助理期間的主要工作：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的安排工作；
2、根據(jù)總經(jīng)理的指示，組織召開高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要；
3、根據(jù)月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行部門領(lǐng)導(dǎo)的績效考核；
4、協(xié)助總經(jīng)理初步審核公司全部報(bào)銷費(fèi)用；
5、傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)各部門的工作指示及工作安排； |
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深圳市新渠道信息咨詢有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-05-08 - 2010-03-03 |
| 所屬行業(yè)： |
廣告 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
擔(dān)任行政人事主管的主要工作：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司管理制度、部門工作流程；
2、員工招聘工作（發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及面試）；
3、市場(chǎng)部業(yè)績考核及薪資核算；
4、車輛管理及調(diào)配；
總經(jīng)理助理的主要工作：
1、內(nèi)協(xié)外聯(lián)，協(xié)助總經(jīng)理聯(lián)系重要客戶；
2、廣告媒介管理；
3、數(shù)據(jù)庫管理，廣告資源的調(diào)配；
4、廣告方案策劃，參與過移動(dòng)招標(biāo)及天威視訊招標(biāo)。 |
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深圳X房地產(chǎn)公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-03-01 - 2015-09-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、制定和完善公司管理制度及工作流程；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人員招聘計(jì)劃、組織招聘計(jì)劃的實(shí)施，確保各個(gè)部門對(duì)人力資源的需求；
3、審核員工的聘用、調(diào)配、解聘工作以及員工入職、晉升、轉(zhuǎn)崗、離職的辦理；
4、員工勞動(dòng)合同管理、薪酬管理、績效考核管理；
5、根據(jù)人才引進(jìn)政策為符合條件員工辦理入戶手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保潔管理，確保公司行政后勤工作正常有序開展；
7、負(fù)責(zé)行政年、月、季度辦公用品的采購計(jì)劃、發(fā)放計(jì)劃編制；
8、行政費(fèi)用的審核及控制；
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作，文稿的起草、收發(fā)文管理、信息管理、檔案管理等工作；
10、總經(jīng)理交辦的其他工作 |
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上海易寶軟件有限公司深圳分公司
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| 起止時(shí)間： |
2015-10-13 - 2016-06-13 |
| 所屬行業(yè)： |
軟件 |
| 擔(dān)任職位： |
人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在華為外包公司擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊統(tǒng)籌，安排及管理，與政府部門的外聯(lián)工作。 |
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