首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網(wǎng)！m.scshangyi.com
基本信息
| 編 號： 114146 |
性 別： 女 |
![]() |
| 年 齡： 36 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
|
自我評論
我是一個認真負責(zé)的人，能熟練操作Word,Excel辦公軟件.待人溫和熱情，同時喜歡接觸一些新的事物，有挑戰(zhàn)性，可以加強自身知識。對于工作我覺得應(yīng)該要有壓力和挑戰(zhàn)性，這樣才會有動力。對待工作認真負責(zé)，具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。工作中我會以身作則，公私分明。生活中更是有自己做人的原則�！�
特長敘述
擅長用文字表達個人情感，高中時期曾獲得過“金思力杯”作文大賽二等獎。
教育經(jīng)歷
| 懷化市第二中學(xué) |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2008-06-08 |
| 專業(yè)名稱： |
理科 |
| 專業(yè)描述： |
高中已畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
|
銘辰塑膠五金有限公司
|
| 起止時間： |
2008-09-27 - 2009-10-26 |
| 所屬行業(yè)： |
臺資 |
| 擔(dān)任職位： |
品管部文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
(1).處理日常工作,每天根據(jù)OQC或業(yè)務(wù)提供的出貨排程,打印所需XRF,CPK及禁用物質(zhì)
品質(zhì)保證書;
(2).每天根據(jù)各單位QC提供的報表做成品質(zhì)周報,同時統(tǒng)計每周客訴數(shù)量及處理方案;
(3).每月根據(jù)周報做成品質(zhì)月報,同時對各供應(yīng)商進行評分估計,然后交于上級查閱;
(4).接收由文控發(fā)行的樣品和文件,做成電子檔一覽表,并發(fā)與相關(guān)QC,舊版當場回收;
(5).參加公司每年兩次的內(nèi)審及每年一次的外審,以及不定期的客戶稽核;
(6).每周召開品質(zhì)例會時召集各相關(guān)單位,并做會議記錄,次日發(fā)于上級查閱;
(7).對原材料供應(yīng)商所提供的第三方檢測報告定期進行整理,已過期的需通知采購追蹤,將要過期的需提前一個月通知采購追蹤最新報告;
(8).對現(xiàn)場QC發(fā)現(xiàn)的異常,所開出的異常單及時知會相關(guān)品管工程師及主管并發(fā)于相關(guān)責(zé)任單位,并存檔,同時要求責(zé)任單位在三個工作日以內(nèi)必須回復(fù)改善對策;
(9).監(jiān)督現(xiàn)場人員的5S;
(10).完成上級安排的其他事務(wù)
|
|
銘辰塑膠五金有限公司
|
| 起止時間： |
2009-10-27 - 2011-06-17 |
| 所屬行業(yè)： |
臺資 |
| 擔(dān)任職位： |
人事兼ISO專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
(1).發(fā)行一/二/三/四級文件;接收由工程制作的產(chǎn)品BOM表及各作業(yè)指導(dǎo)書等三/四級文件,做成電子一覽表,同時發(fā)于各相關(guān)單位,舊版本當場回收;接收工程送交的產(chǎn)品客簽樣,做成樣板卡發(fā)于品管部歸檔,同時作成一覽表,舊樣板當場回收并作廢處理;
(2).對公司ISO運轉(zhuǎn)狀況作監(jiān)督,協(xié)助管理者代表完善公司ISO管理體系;每年召集公司內(nèi)部各審核人員對公司進行兩次內(nèi)部稽核,同時對外部審核及客戶稽核作好準備;
(3).內(nèi)部稽核結(jié)束后召集各相關(guān)單位責(zé)任人開總結(jié)會議,對問題點進行總結(jié)并要求各相關(guān)責(zé)任人提出有效改善措施,同時做好"內(nèi)部稽核總結(jié)報告";同時，年底在外審結(jié)束后通知管理者代表及各單位召開管理評審會議,對內(nèi)外部稽核及客戶稽核存在的問題點作總結(jié),并要求各相關(guān)責(zé)任人員提出有效改善措施,同時做好"管理評審報告
(4).參加客戶端的有關(guān)ISO培訓(xùn)課程;同時，對公司其他部門人員(如各部門文員)定期進行ISO培訓(xùn),了解ISO精神,做到全員參與;
（5）.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，綜合公司實際情況，制定和建立相關(guān)的管理制度.
(如編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃,公司人事規(guī)章制度的規(guī)劃,制定與修訂等).
(6).負責(zé)公司員工的招聘/面試/錄用/培訓(xùn)/調(diào)配/考核/獎懲/晉升/辭退,人事檔案管理,等日
常管理工作,
(7)審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀律,
(8).編制月度工資表,向政府勞動部門填報各類統(tǒng)計報表.
(9)負責(zé)公司員工福利/保險事務(wù)的管理.
(10).完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù). |
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號