基本信息
編 號(hào): 133575 |
性 別: 女 |
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年 齡: 43 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 益陽(yáng)市 |
身 高: 158 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
人力資源 |
自我評(píng)論
性格開朗,做事認(rèn)真仔細(xì),待人和善,有很好的團(tuán)隊(duì)精神、管理能力、溝通能力,精通計(jì)算機(jī)辦公軟件、ERP系統(tǒng)、內(nèi)部稽核與客戶稽核(ISO9001/ISO14001/QC080000/TS16949)、人力資源六大模塊、勞動(dòng)法津法規(guī)。
思路決定出路,
細(xì)節(jié)決定成敗。
性格決定命運(yùn),
態(tài)度決定一切
特長(zhǎng)敘述
12年大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí),系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力分析判斷能力,組織實(shí)施過(guò)大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理。忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力。
通過(guò)營(yíng)造主動(dòng)參與、創(chuàng)新和快速反應(yīng)的學(xué)習(xí)環(huán)境,建立健全相應(yīng)管理機(jī)制,為員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展搭建平臺(tái)。
跨省招聘,06年曾過(guò)湘西多所學(xué)校,廣西合浦學(xué)校,河南淮陽(yáng)鄉(xiāng)下招聘,并取得不錯(cuò)的成績(jī),合浦達(dá)成校企合作(每年輸送上千人),淮陽(yáng)一次聘用農(nóng)民工100多人。
教育經(jīng)歷
九洋企管顧問有限公司 |
起止時(shí)間: |
2001-07-01
- 2001-11-01 |
專業(yè)名稱: |
ISO9001 |
專業(yè)描述: |
ISO9001稽核員證 |
鼎新 |
起止時(shí)間: |
2002-06-01
- 2003-01-01 |
專業(yè)名稱: |
ERP |
專業(yè)描述: |
人事薪資系統(tǒng) |
臺(tái)灣電子檢驗(yàn)中心 |
起止時(shí)間: |
2004-09-01
- 2004-12-01 |
專業(yè)名稱: |
ISO14001 |
專業(yè)描述: |
ISO14001稽核員證 |
科建管理顧問有限公司 |
起止時(shí)間: |
2007-11-01
- 2007-11-30 |
專業(yè)名稱: |
QC080000 |
專業(yè)描述: |
QC080000稽核員證 |
工作經(jīng)驗(yàn)
實(shí)盈電子(東莞)有限公司
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起止時(shí)間: |
2000-07-20 - 2012-08-01 |
所屬行業(yè): |
電子 |
擔(dān)任職位: |
人事課長(zhǎng) |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
本公司生產(chǎn)連接器,目前員工7000-8000人,
因在一家公司任職達(dá)10年之久,從一個(gè)剛畢生的應(yīng)屆生到提升為公司的主管,隨公司一起成長(zhǎng),不斷磨煉,對(duì)人力資源各大模塊非常精通。
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)起草人力資源規(guī)劃并貫徹實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)擬定人力資源管理各項(xiàng)制度,并推動(dòng)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)規(guī)范各部門職責(zé)、職位說(shuō)明書。
4、依據(jù)人力資源規(guī)劃及公司人員需求,負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源聘用及調(diào)配。
5、組織開展人員績(jī)效考核管理。
6、負(fù)責(zé)擬定人力資源的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
7、行政規(guī)章制度的擬定并督導(dǎo)實(shí)施。
8、精通ISO9001/ISO14001/QC080000/TS16949管理體系及稽核事項(xiàng),從事稽核工作8年。
9、考勤管理(ERP系統(tǒng))。
10、人事薪資系統(tǒng)相關(guān)ERP流程編寫及運(yùn)用,提出程序修改更符合本公司的實(shí)際運(yùn)作。
11、人員出差/休假管理(含臺(tái)籍干部),簽證處理(含外國(guó)人簽證)。
12、人事年度審查報(bào)告分析,提出改善對(duì)策并貫徹實(shí)施。 |
融豐投資有限公司
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起止時(shí)間: |
2013-02-02 - 2014-10-31 |
所屬行業(yè): |
金融 |
擔(dān)任職位: |
業(yè)務(wù)員 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
開發(fā)學(xué)校平安數(shù)字校園業(yè)務(wù)及后續(xù)工作維護(hù)。 |
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