基本信息
| 編 號(hào)： 142778 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事行政 |
自我評(píng)論
我性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力快，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，能夠正確的處理各種人際關(guān)系。能夠熟練操作辦公室的各種軟件。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具識(shí)人能力 培養(yǎng)人才能力，評(píng)審能力及規(guī)劃能力。原則性強(qiáng)，具親和力，有戰(zhàn)略眼光�！�
特長(zhǎng)敘述
善于溝通，性格開(kāi)朗等
教育經(jīng)歷
| 西南科技大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2012-09-01
- 2013-11-19 |
| 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì)學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
通過(guò)自己的努力，進(jìn)一步的完善自己，同時(shí)學(xué)到了很多的知識(shí)，雖然路途比較艱辛，但是我相信會(huì)越來(lái)越好 |
| 懷化學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2001-09-01
- 2004-06-26 |
| 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī)專業(yè) |
| 專業(yè)描述： |
大學(xué)期間，學(xué)習(xí)認(rèn)真，表現(xiàn)優(yōu)秀，榮獲各種獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，個(gè)人能力得到了很大的鍛煉和提高。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化正大飼料有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-03-01 - 2013-04-01 |
| 所屬行業(yè)： |
農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
五金庫(kù)管員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)五金倉(cāng)庫(kù)所有產(chǎn)品的入庫(kù)和出庫(kù)，每個(gè)月的盤點(diǎn)， |
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浙江中順紙業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-06-03 - 2011-01-01 |
| 所屬行業(yè)： |
造紙 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1行政日常工作辦理
2、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放管理
3、辦公或后勤類固定資產(chǎn)管理
4、協(xié)助公司人員招聘、培訓(xùn)事宜
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理
在此期間，通過(guò)自學(xué)，取得了國(guó)家人力資源管理三級(jí)證書(shū) |
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珠海市偉創(chuàng)力有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2004-06-06 - 2008-01-01 |
| 所屬行業(yè)： |
制造行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)理做好人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)，合理配置公司人力資源，負(fù)責(zé)核定公司各部門人員的編制和調(diào)配工作。
2.協(xié)助編制及完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系。
3.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
4.依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱檔案。
6.對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。
7.完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作。 |
聯(lián)系方式
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