基本信息

編　　號： 150088	性　　別：男
年　　齡： 38	學　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： --
居住地：湖南省長沙市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人事與行政類、營銷管理類

自我評論

1：性格沉穩(wěn)、勤奮好學、工作細心積極主動負責任，溝通能力強并且服從管理。 2：具有團隊協(xié)作精神和較強的組織能力，辦事認真、為人樂觀。 3：工作認真負責，能承受一定的工作壓力并且虛心接受別人的意見和建議。 4.有較強的發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。 5、三年的人事工作經驗及近一年的營銷管理和業(yè)務經驗�！�

教育經歷

山西晉中學院
起止時間：	2007-09-01 - 2011-06-01
專業(yè)名稱：	行政管理
專業(yè)描述：	1、學習行政管理、人力資源管理、公共政策管理等專業(yè)類課程。 2、2008年暑假參加山西移動分公司動感地帶大學生社會實踐活動。 3、2010年參加了中國人民共和國第六次人口普查。 4、山西省人社廳培訓中心參加了企業(yè)人力資源管理培訓并獲得企業(yè)人力資源管理師（三級）證書。

長沙經濟技術開發(fā)區(qū)星沙大講堂
起止時間：	2012-02-28 - 2014-04-10
專業(yè)名稱：	企業(yè)管理
專業(yè)描述：	培訓企業(yè)管理的各個方面（行政、財務、采購、人力資源管理、車間、專利）

工作經驗

湖南精城特種陶瓷有限公司
起止時間：	2012-02-23 - 2014-09-20
所屬行業(yè)：	原材料加工類與機械類
擔任職位：	人事主管
工作職責和業(yè)績：	1、做好企業(yè)的人才規(guī)劃，建立公司人才梯隊建設，滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需要。　　2、維護現有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道，為企業(yè)發(fā)展引進合適人才。　　3、因業(yè)務發(fā)展的需要，及時有效的開展企業(yè)培訓，重點在于業(yè)務座談培訓、機械制圖培訓、工業(yè)陶瓷培訓、經開區(qū)組織的外訓等培訓，并跟蹤反饋。　　4、做好員工的績效考核管理，跟進考核結果做出績效面談及加薪建議，和績效改進的跟進。　　5、處理員工的工傷，及員工與企業(yè)、員工和外部社會等復雜關系。　　6、處理辦公室的后勤各項管理工作，食堂、采購、車間及辦公室的維護和維修。　　7、參與企業(yè)法務部的相關工作，收尾款、起訴、處理官司等各項工作。　　8、因表現突出，2013年5月起參與營銷辦公司內部管控（項目資金、業(yè)務進度、款項處理、外部安裝人員調配、業(yè)務制度改進）和出差全國做外部營銷。　　9、全程參與和規(guī)劃了企業(yè)參加各項產品的推介展會，如2012年上海bauma China展、2013年北京工程機械展、長沙工程機械配件展、青島展、成都展、烏魯木齊中亞工業(yè)展等展會。三年的人事工作經驗及近一年的營銷管理和業(yè)務經驗。

湖南金龍國際集團
起止時間：	2011-04-15 - 2011-12-10
所屬行業(yè)：	材料與新能源類
擔任職位：	人力資源專員
工作職責和業(yè)績：	1、維護好現有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘方式； 2、負責集團新員工的招聘； 3、負責新進員工的崗前培訓； 4、協(xié)助做好員工的薪酬管理； 5、協(xié)助做好員工關系管理。

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