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基本信息
編 號: 150245 |
性 別: 女 |
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年 齡: 47 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 158 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
具有多年私營企業(yè)人力資源管理及行政辦公管理工經(jīng)驗, 歷任企業(yè)人力資源主管8 年,能夠熟練建立企業(yè)人力資源管理體系及制定企業(yè)各項管理規(guī)章制度,并予以貫徹執(zhí)行、控制、完善。
具有很強的文書處理能力,語言表能力、溝通能力及獨立處理事務(wù)的能力。熟練掌握國家及地方有關(guān)勞動、社保方面的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、操作技能等。
特長敘述
有C牌駕駛證和教師資格上崗證
教育經(jīng)歷
岳陽師范學(xué)院 |
起止時間: |
1999-09-01
- 2002-06-20 |
專業(yè)名稱: |
中文秘書 |
專業(yè)描述: |
大學(xué)三年,所學(xué)課程:中、外(古、近、現(xiàn))文學(xué)史
社會學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系 |
工作經(jīng)驗
廣東宏光五金電器有限公司
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起止時間: |
2003-06-22 - 2006-05-01 |
所屬行業(yè): |
家電 |
擔(dān)任職位: |
人事主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)擬定和完善各項人事管理制度,規(guī)范人事管理工作;2、負(fù)責(zé)人力資源招聘;3、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施;4、負(fù)責(zé)員工保險的辦理及相關(guān)費用的申報;5、負(fù)責(zé)績效考核方案的修訂及實施;6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的調(diào)整與維護; |
廣州市番禺區(qū)芳達納皮件禮品廠
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起止時間: |
2007-09-06 - 2008-09-05 |
所屬行業(yè): |
皮具 |
擔(dān)任職位: |
行政人事主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)擬定、完善公司的各項行政人事管理制度、 規(guī)范公司人事管理。 2、負(fù)責(zé)行政人事日常管理工作(招聘、考勤、勞動合同、保險、車輛、宿舍、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生等)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)組織、開展公司的文體娛樂活動。 |
廣州瑞天金屬制品有限公司
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起止時間: |
2008-09-08 - 2013-07-08 |
所屬行業(yè): |
建筑/建材 |
擔(dān)任職位: |
綜合部主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、貫徹、落實公司領(lǐng)導(dǎo)的指示;做好上傳下達聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況;協(xié)調(diào)各部門的工作;對各項內(nèi)部工作計劃的督辦與稽核; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、用人招聘和人員配置、綜合培訓(xùn)和開發(fā),績效考核制度的建立和實施,薪資待遇和福利管理,勞動關(guān)系管理;做好人事檔案、人事和行政管理相關(guān)的工作; 4、組織安排辦公會議、會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,做好會議記錄; 5、做好公司文書檔案工作。 6、搞好對外宣傳,對各種對內(nèi)、對外材料做好文字把關(guān)工作; 7、全面管理公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務(wù)、門衛(wèi)消防安全、宿舍管理、水電節(jié)約等工作; 8、負(fù)責(zé)管理公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常的工作用車: 9、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳,豐富員工業(yè)余文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動等; |
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