基本信息
| 編 號(hào)： 152616 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 51 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理 |
自我評(píng)論
熟練掌握人力資源六大模塊知識(shí)，并靈活運(yùn)用到工作實(shí)際中，能為企業(yè)解決存在的人力資源管理問題，并能提供企業(yè)管理咨詢工作，特別擅長(zhǎng)招聘、薪酬與績(jī)效模塊，熟練操作OFFICE辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底均較扎實(shí)。只要自己選擇好了的崗位，本人將會(huì)當(dāng)成自己的一份事業(yè)，用心工作�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南機(jī)電學(xué)校 |
| 起止時(shí)間： |
1993-09-01
- 1995-05-31 |
| 專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 專業(yè)描述： |
扎實(shí)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)技巧、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、營(yíng)銷心理學(xué)等二十多門課程，為之后工作打下了良好基礎(chǔ) |
| 湖南商學(xué)院（自學(xué)考試） |
| 起止時(shí)間： |
2003-03-01
- 2005-05-31 |
| 專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 專業(yè)描述： |
利用工作之余，參加自學(xué)考試，將工作實(shí)際與理論知識(shí)相結(jié)合，全面掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。其間本人還參加并通過了全國(guó)報(bào)檢員、報(bào)關(guān)員統(tǒng)一考試，并分別取得了資格證書。 |
| 聚成華企在線 |
| 起止時(shí)間： |
2011-06-01
- 2014-08-31 |
| 專業(yè)名稱： |
企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、銷售管理 |
| 專業(yè)描述： |
結(jié)合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)企業(yè)、人力資源、行政、銷售管理相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步提升自身管理技能 |
| 長(zhǎng)松咨詢公司 |
| 起止時(shí)間： |
2013-10-01
- 2013-10-31 |
| 專業(yè)名稱： |
長(zhǎng)松組織系統(tǒng) |
| 專業(yè)描述： |
學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)的目的是為了系統(tǒng)管理，解放老板。主要內(nèi)容為理順企業(yè)管理體系包括：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置、人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置、人員配置以及人員薪酬、績(jī)效設(shè)置以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的積極性，也包含人力資源管理六大模塊的知識(shí)、技能操作與實(shí)施，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善、優(yōu)化與執(zhí)行。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南神鶴保健開發(fā)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2014-09-15 - 2015-03-12 |
| 所屬行業(yè)： |
保健按摩、老年公寓、服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理；2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；4、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施執(zhí)行，從而不斷完善優(yōu)化；5、創(chuàng)建公司的管理體系； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的管理包含招生、培訓(xùn)以及與殘聯(lián)、勞動(dòng)局等部門的對(duì)接工作；7、負(fù)責(zé)城東門店管理。 |
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三0三廠
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| 起止時(shí)間： |
1995-06-01 - 2008-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
電子產(chǎn)品 |
| 擔(dān)任職位： |
銷售工程師、行政專員/助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1995～2001年：負(fù)責(zé)聲光控開關(guān)市場(chǎng)開發(fā)及銷售；負(fù)責(zé)華北市場(chǎng)的軍工產(chǎn)品市場(chǎng)開拓、銷售。2001～2008年：1、負(fù)責(zé)本公司的人事管理（人員招聘與配置、崗位設(shè)置與崗位分析、考勤管理、人員考核、銷售人員檔案管理）；2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)、報(bào)檢工作；3、制定公司管理?xiàng)l例及銷售政策（相當(dāng)于銷售薪酬方案）；4、創(chuàng)建公司管理流程、業(yè)務(wù)人員的工作過程；5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與信息研究。 |
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江蘇澳洋醫(yī)藥物流有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-03-01 - 2011-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)與配送 |
| 擔(dān)任職位： |
績(jī)效考核經(jīng)理/主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主要負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助做好對(duì)外宣傳，協(xié)助組織市場(chǎng)終端營(yíng)銷會(huì)，隨著工作需要，從事績(jī)效考核與管理工作，主要的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告編寫；制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各部門月度目標(biāo)分解與考核；公司制度的執(zhí)行與考核；員工績(jī)效測(cè)算與確定；員工的績(jī)效反饋；協(xié)助部門經(jīng)理及副總經(jīng)理實(shí)行員工績(jī)效面談與申訴工作情況的進(jìn)行監(jiān)督與考核。 |
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張家港保稅區(qū)鵬越國(guó)際貿(mào)易公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-06-01 - 2014-08-20 |
| 所屬行業(yè)： |
建材 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、展廳軟裝、固定資產(chǎn)管理； 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、車務(wù)、食堂及后勤事務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待及外聯(lián)管理；5、負(fù)責(zé)公司展廳衛(wèi)生評(píng)比檢查；5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃。6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；7、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理并進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營(yíng)分析；9、負(fù)責(zé)公司新上萬(wàn)維建材系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施及跟進(jìn)。 |
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