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基本信息
| 編 號： 153828 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 33 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 155 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事專員/高級文員 |
自我評論
本人從事工廠人力資源工作4年，熟悉人力資源六大模塊，熟悉社保、工傷等一系列的辦理。工作認真負責，原則性強，性格開朗隨和，團隊意識強�！�
特長敘述
熟練使用辦公軟件及熟練操作人力資源六大模塊
教育經(jīng)歷
| 黔陽一中 |
| 起止時間： |
2007-09-01
- 2010-06-29 |
| 專業(yè)名稱： |
文科 |
| 專業(yè)描述： |
高中畢業(yè) |
| 恒緣心理應用機構 |
| 起止時間： |
2013-11-22
- 2014-12-22 |
| 專業(yè)名稱： |
員工心理援助師中級 |
| 專業(yè)描述： |
畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
|
東發(fā)玻璃制品有限公司
|
| 起止時間： |
2012-10-17 - 2014-09-12 |
| 所屬行業(yè)： |
加工/工廠 |
| 擔任職位： |
人事后勤部實習主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.根據(jù)招聘計劃及各部門招聘申請通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，人員的篩選及面試；
2.入離職員工手續(xù)之辦理；
3.培訓：新員工入職培訓（廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)安全、6S、公司概況、產(chǎn)品基礎知識）、季度全廠人事行政制度培訓；
4、社保與商業(yè)保險的參保與退保；
5、員工工傷的處理、跟進以及理賠(從工傷發(fā)生到工傷理賠完結一系列流程)；
6、企業(yè)文化宣傳（時事新聞、管理、溝通技巧、生活信息、生產(chǎn)信息、品質宣傳、近期活動宣傳、季度/年度優(yōu)秀員工、6S宣傳、重大異常及工傷事故、客戶投訴與退貨）；
7、協(xié)助主管組織員工活動及外訓；
8、一周至少三次到車間及各部門進行6S稽核；
9、根據(jù)年度培訓計劃跟進各部門培訓課程的開展，驗證培訓效果，分類整理培訓記錄；
10、每月提交人事部報表（入離職統(tǒng)計、人事部ISO體系質量目標考核統(tǒng)計、員工面談、6S評比結果等）
11、勞動合同的簽訂與續(xù)簽、勞保用品的發(fā)放、制作廠證；
12、各類通知、通告的發(fā)布；
13、每月主持員工座談會；
14、每年主持公司的大型文藝活動；
于2014年7月晉升為主管（實習期三個月）
1、統(tǒng)籌,主持人事后勤部工作；
2、公司內部的溝通，協(xié)調，負責勞資糾紛，日常申訴的受理，員工訪談與意見收集；
3、企業(yè)文化活動的策劃及實施；
4、負責人事部日常文件/報表的審批；
5、負責6S小組的督導工作；
6、根據(jù)《生產(chǎn)技工技能考核管理規(guī)定》的要求，實施人員申報及理論考核工作；
7、董事總經(jīng)理臨時交辦的事務等。 |
|
安姆科國際容器（廣東）有限公司
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| 起止時間： |
2010-10-28 - 2012-08-06 |
| 所屬行業(yè)： |
印刷/紙品 |
| 擔任職位： |
總務文員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、協(xié)助主管對人員的招聘(按招聘流程)；
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；
3、新進員工的入職培訓（培訓內容：廠規(guī)、5S、各部門生產(chǎn)安全、消防基本知識）；
4、員工宿舍的安排及宿舍名單的更新，每月不定時檢查員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生；
5、每月對每人宿舍水電費補扣的核算，及外宿補貼人員及金額核算；
6、每月對部分計件員工薪金的核算；
7、員工工傷處理；
8、每月或每季員工活動策劃，安排組織，年底策劃全廠團年宴活動；
9、每月對全廠的柴油用量進行統(tǒng)計；
10、全廠5S巡檢；
11、辦理（續(xù)辦）各種證書（排污許可證、印刷許可證）；
12、每月填寫排污月報表；
13、各部門的辦公用品的采購、發(fā)放；及員工生日禮品的發(fā)放、統(tǒng)計；
14、公司圖書室及娛樂室的開放，管理；
15、各類通知，通告的發(fā)布；
16、完成主管臨時交付的任務。
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