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基本信息
| 編 號： 160061 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 婁底市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事主管 人辦公室主任 |
自我評論
我叫黃軒，來自湖南婁底，現長期居住在湖南懷化城北，我是一個樂觀向上積極的女子，抗壓能力強，對待工作認真負責，并能在工作中不斷提升自己，挑戰(zhàn)自己，充實自己，有著良好的職業(yè)道德。愿在懷化找一份長期穩(wěn)定的工作，貴司給我一份信任和認可，我愿還百份的努力和付出。
特長敘述
1.6年人事招聘工作經驗,熟悉各類人員的招聘途徑,流程以及面試技巧.且能靈活的根據公司招聘職位選擇招聘渠道，對人員進行初步面試，根據求職者的工作經驗、受教育程度、興趣愛好安排到適合的崗位.
2.有豐富的普工招聘渠道.，且與當地職介所、各地區(qū)大中專院校保持良好的合作關系.
3.熟悉當地勞動合同法,且能在工作中靈活運用.
4.了解歐美客戶驗廠流程以及驗廠的相關資料(如人事檔案、考勤、工資、車間生產記錄報表）.
5.對SA8000(社會責任體系)有一定的了解.
6.溝通能力以及語言表達能力良好.
教育經歷
| 湖南瀟湘學院 |
| 起止時間： |
2002-09-10
- 2004-08-10 |
| 專業(yè)名稱： |
電腦文秘 |
| 專業(yè)描述： |
擔任學生會的在員，并多次獲得獎學金 |
| 中山大學（自考） |
| 起止時間： |
2009-09-10
- 2015-08-10 |
| 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
| 專業(yè)描述： |
利用工作業(yè)余時間學習，已考過9科，共15科，但遺憾的是后面結婚生小孩后就沒堅持 |
| 智通職業(yè)培訓學校 |
| 起止時間： |
2007-10-10
- 2008-05-10 |
| 專業(yè)名稱： |
助理人力資源管理師 |
| 專業(yè)描述： |
主要培訓人力資源六大模塊 |
工作經驗
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東莞明輝商標織造有限公司
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| 起止時間： |
2007-10-10 - 2011-08-10 |
| 所屬行業(yè)： |
紡織印刷 |
| 擔任職位： |
招聘專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.根據公司各部門人力需求,制定長、中、短期招聘計劃（需求分析→招聘準備→招聘分析→招聘評估）。
2.負責全廠各類人員的招聘事宜.
3.開發(fā)招聘渠道并實施招聘(各地區(qū)中、大專院校及當地職介所)。
4.搜集當地同行業(yè)普工的薪酬數據進行整理及類比,并制定優(yōu)化方案完成公司的招聘目標.
5.員工關系的協調以及處理.
6.每月人事報表的制作(招聘達成率、人員流失率).以及分析.
7.協助新進人員的入職培訓。
8.協助上級主管應對客戶驗廠事宜. |
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東莞塘廈保威電器有限公司
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| 起止時間： |
2004-10-10 - 2007-07-10 |
| 所屬行業(yè)： |
電器 |
| 擔任職位： |
人事助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.新進人員、離職人員手續(xù)辦理以及食宿安排。
2.考勤工時核算.
3.全廠人員動態(tài)表的作成.
4.公司員工社會保險的辦理。
5.公司文具用品的申請以及發(fā)放。
6.后勤部門（清潔工/飯常)的日常管理.
7.行政事務的日常處理。 |
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廣汽豐田懷化長順汽車銷售有限公司
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| 起止時間： |
2015-09-30 - 2017-01-18 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車銷售、維修 |
| 擔任職位： |
行政經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責貫徹公司領導指示，建立好相應的流程；協調各部門間相互配合、綜合工作。
2.負責制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項行政人事管理制度。
3.根據公司的指示精神。編寫相關的文件或通知，進行有效傳達并嚴格執(zhí)行到位
4.員工關系的處理，配合其它部門做好員工的思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5.根據事業(yè)計劃及培訓需求，負責組織員工的培訓，包括在職培訓及崗前培訓，確保人力資源 最大化。
6.負責全公司日常行政事務管理，包括日常來訪人員的接待 ，宿舍、食堂、保安工作管理擬定，檢查 、督促、控制和執(zhí)行，公司衛(wèi)生、綠化 、安全的管理工作。
7.組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其它會議及有關重要活動，做好會議紀錄及整理會議紀要，根據需要按會議發(fā)文。
8.負責組織公司辦公費用的計劃 ，辦公設施的管理，固定資產的統計 ，包括管理公司辦公用品、日用品、業(yè)務招待用品以及公司其相關的的采購、發(fā)放，使用登記，保管、維護工作。
10.公司企業(yè)文化的建設，負責組織員工企業(yè)文化活，公司員工福利的計劃與發(fā)放，社會保險的辦理，勞動年檢的辦理
11.人員的招聘
12.常用品的采購、管理、監(jiān)督。
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