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基本信息
| 編 號： 161541 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 156cm |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人力資源 |
自我評論
我的個性穩(wěn)重、具有高度的責任感，思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。我是一個對理想執(zhí)著追求的人,對未來有著美好的憧憬，經(jīng)過多年以來的工作經(jīng)歷讓我累積了一些行政、人事管理的能力，精通人力資源管理的六大模塊，有出色的活動策劃、組織能力和溝通協(xié)調能力；熟悉ISO質量管理體系和環(huán)境管理體系；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《保險政策法規(guī)》等法律條款；優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力，具有較強的語言和文字表達能力；
教育經(jīng)歷
| 溆浦職業(yè)中專 |
| 起止時間： |
2002-09-01
- 2005-07-08 |
| 專業(yè)名稱： |
計算機應用 |
| 專業(yè)描述： |
在校學習計算機應用專業(yè)，具有扎實的計算機基礎知識、熟練辦公軟件。 |
| 廣東外語外貿大學 |
| 起止時間： |
2007-09-03
- 2011-07-08 |
| 專業(yè)名稱： |
商務管理 |
| 專業(yè)描述： |
商務管理專業(yè)培養(yǎng)熟練應用辦公自動化系統(tǒng)，具有社交接待、公關策劃、談判促銷和公文寫作、公文處理及檔案管理能力，既懂商務知識又具備文案策劃能力的復合型人才。
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工作經(jīng)驗
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麗人島美麗事業(yè)連鎖有限公司
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| 起止時間： |
2012-09-03 - 2015-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
美容/保健 |
| 擔任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
一、行政方面：
1、負責召開公司會議，并督促會議決定貫徹實施；
2、公司各類活動組織，員工活動開展；
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃擬定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
4、負責來賓接待安排；
5、食堂管理，每周菜單安排，衛(wèi)生督促與檢查；
6、宿舍管理，員工住宿安排，每周衛(wèi)生、安全例檢，并監(jiān)督改善。
二、人事方面
1、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
2、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；5、試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理；
8、負責公司員工福利、社會保險辦理；
9、配合其他部門做好員工關系管理，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 |
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索尼電子華南有限公司
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| 起止時間： |
2005-07-20 - 2008-11-21 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔任職位： |
人事助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、協(xié)助主管人員的日常業(yè)務，重要日程安排。
2、協(xié)助行政管理和日常事務，綜合協(xié)調各部門工作，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系。
3、員工招聘計劃編制、 實施、 及分析。
4、 協(xié)助人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調動、 晉升。
5、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。
6、協(xié)助處理勞動爭議。
7、完成上級領導安排的其它任務。 |
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寶華電器廠
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| 起止時間： |
2008-11-28 - 2012-07-30 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔任職位： |
人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、組織架構優(yōu)化、職務設計與分析。
2、根據(jù)各部門的崗位編制，擬定招聘計劃。
3、實施招聘，為公司尋找合乎工作要求的人，實現(xiàn)人力資源合理配置。
4、制定培訓計劃，實施培訓、培訓效果評估。
5、開發(fā)員工潛能，為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的規(guī)章制度、員工手冊、等起草工作。
7、創(chuàng)建公司企業(yè)文化，凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。
8、上級交辦的其它事項。 |
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