基本信息
| 編 號(hào)： 164816 | 性 別： 女 |  |
| 年 齡： 40 | 學(xué) 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 165 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： / 行政管理方面的工作 |
教育經(jīng)歷
| 湖南司法警官學(xué)校 | |
| 起止時(shí)間： | 1999-09-01 - 2002-06-30 |
| 專業(yè)名稱： | 政法文秘 |
| 專業(yè)描述： | 1 |
| 中央司法警官學(xué)院 | |
| 起止時(shí)間： | 2002-09-01 - 2004-07-01 |
| 專業(yè)名稱： | 法律 |
| 專業(yè)描述： | 1 |
工作經(jīng)驗(yàn)
| 衡陽(yáng)佳豐森工有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2004-07-14 - 2005-11-17 |
| 所屬行業(yè)： | 木材加工 |
| 擔(dān)任職位： | 總經(jīng)辦行政助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 公司內(nèi)、外部資料的整理與歸檔，收發(fā)文件，對(duì)外接待，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與審核，生產(chǎn)報(bào)表的制表，會(huì)議記錄，辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放管理。 |
| 湖南湘糧機(jī)械制造有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2005-12-18 - 2008-12-27 |
| 所屬行業(yè)： | 糧食機(jī)械制造 |
| 擔(dān)任職位： | 人事專干 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 公司人員招聘以及公司內(nèi)部刊物的編輯與制作，辦公用品的采購(gòu)與管理，對(duì)外接待，大型活動(dòng)的組織與安排。 |
| 湖南中糧餐飲連鎖管理有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2009-02-09 - 2012-08-20 |
| 所屬行業(yè)： | 餐飲連鎖 |
| 擔(dān)任職位： | 行政部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 公司規(guī)章制度的擬定與執(zhí)行，公司證照的辦理與年檢、年審，工作人員的招聘與管理，公司門(mén)店的選址新建與紀(jì)律考核，對(duì)外接待及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 |
| 懷化富森汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2012-08-20 - 2014-03-27 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車(chē)銷售 |
| 擔(dān)任職位： | 行政部兼大客戶經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 行政部：4S店的建設(shè)與裝修管理，公司規(guī)章制度的擬定與執(zhí)行，公司證照的辦理與年檢、年審，工作人員的招聘與管理，對(duì)外接待及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 大客戶部：負(fù)責(zé)大宗車(chē)輛采購(gòu)、訂購(gòu)的業(yè)務(wù)與工作，公司客戶資料的建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)客戶車(chē)輛續(xù)保的提醒與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)新售車(chē)輛的險(xiǎn)種與保費(fèi)的核算工作。 |
| 懷化政通汽車(chē)貿(mào)易有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2014-04-05 - 2015-12-31 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車(chē)銷售與車(chē)輛掛靠 |
| 擔(dān)任職位： | 董事長(zhǎng)助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常工作，統(tǒng)計(jì)公司每日工作量，歸總并匯報(bào)，整理與管理賬務(wù)事宜，確保資金及時(shí)回?cái)n。以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 神州優(yōu)車(chē)集團(tuán)-神州買(mǎi)賣(mài)車(chē)（福建）二手車(chē)經(jīng)營(yíng)有限公司懷化分公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2016-08-01 - 2017-10-01 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車(chē)銷售 |
| 擔(dān)任職位： | 銷售經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 負(fù)責(zé)銷售部日常事務(wù)管理，對(duì)銷售部客戶滿意度負(fù)責(zé)；根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實(shí)施訂貨、銷售及庫(kù)存計(jì)劃；分解并督促銷售顧問(wèn)完成銷售任務(wù)，確保整車(chē)銷售、按揭貸款、車(chē)輛保險(xiǎn)、車(chē)輛上牌服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)完成落實(shí)與達(dá)成率跟蹤；負(fù)責(zé)客戶回訪、投訴、展廳流量、銷售前臺(tái)客戶信息登記督促落實(shí)等。 |
| 湖南世鼎投資開(kāi)發(fā)有限公司 | |
| 起止時(shí)間： | 2017-11-11 - 2022-05-31 |
| 所屬行業(yè)： | 投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè) |
| 擔(dān)任職位： | 辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： | 1、組織制定行政管理、辦公事務(wù)管理、總務(wù)后勤管理的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修正和完善的活動(dòng)；2、按照公司年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用（如辦公用品費(fèi)用等）；3、依據(jù)各部門(mén)提供的所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并安排人員購(gòu)買(mǎi)，組織對(duì)公司行政性財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊(cè)，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維修和保養(yǎng)；4、公司公務(wù)用車(chē)的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門(mén)的車(chē)輛使用，安排好公司車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，建立車(chē)輛和駕駛員檔案，控制公司交通費(fèi)用額度的分配與管理；5、安排每月、每周辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的工作，上傳下達(dá)，協(xié)助相關(guān)部開(kāi)展相關(guān)重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門(mén)和與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他有關(guān)公司的關(guān)系，妥善安排外來(lái)人員的接訪與接待工作；6、根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作，包括員工宿舍管理、員工食堂管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理等 ，組織對(duì)公司的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、順利地進(jìn)行；7、制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，并組織相關(guān)人員對(duì)公司文件、檔案進(jìn)行建檔、保管，及時(shí)處理重要來(lái)往公文、電、信函，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)批示，審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，公司印章管理；8、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)，制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況；8、代表公司參與處理各類訴論或非訴訟的法律事務(wù)，維護(hù)公司全法權(quán)益；參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理，負(fù)責(zé)外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、選擇和其合作的工作；9、負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的快樂(lè)能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式，按照公司發(fā)展要求及各部門(mén)要求，積極組織和開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)課程，并跟進(jìn)與落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果；10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備、選拔、晉升工作，明確各崗位職責(zé)，并按月對(duì)本部門(mén)所屬人員進(jìn)行績(jī)效考核，優(yōu)勝劣汰。 |
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