基本信息

編　　號： 166932	性　　別：男
年　　齡： 42	學　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 168
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位：

自我評論

有著活潑開朗自信，樸實穩(wěn)重、善良、勤奮的性格，做事認真負責，有不錯的工作管理、溝通能力和協(xié)調能力，在工作中廣泛獲得上級與同事的認同；具有團體與創(chuàng)新的精神，做事認真，責任心和集體榮譽感強，能吃苦耐勞，為人隨和，待人真誠，懂得換位思考，對于環(huán)境有很好的適應能力�！�

教育經歷

南昌師范大學
起止時間：	2012-03-03 - 2014-02-26
專業(yè)名稱：	工商管理
專業(yè)描述：	脫產學習

工作經驗

深圳海王生物股份公司
起止時間：	2002-05-03 - 2008-08-30
所屬行業(yè)：	生物制藥
擔任職位：	技術員、行政助理
工作職責和業(yè)績：	1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、配合上級開展企業(yè)文化活動等相關活動；

懷化市吉程汽車貿易有限公司
起止時間：	2016-02-20 - 2017-07-31
所屬行業(yè)：	汽車行業(yè)
擔任職位：	人事主管
工作職責和業(yè)績：	一、人力資源各項工作 1、招聘工作，根據(jù)公司組織架構，確立年度崗位編制，并結合各部門用人需求，制定招聘計劃、實施招聘計劃、負責招聘的全盤工作。建立公司人才庫，及階隊培訓人員。 2、培訓工作：擬定年度培訓工作目標及培訓計劃，滿足廠家的培訓要求。公司員工內部培訓工作； 3、績效管理：各部門績效表格審核，每月績效考核管理工作。 4、薪酬管理：擬定年度薪酬計劃，每季度做出薪酬水平調查，及調崗調薪審批。員工社保辦理相關工作。 5、員工關系：每月制定員工福利計劃，訂購員工生日蛋糕。。 6、檔案管理：不定期的進行檔案檢查，管理。 7、維護并處理員工問題；妥善處理人員優(yōu)化調整過程中出現(xiàn)的各類情況。二、行政相關工作 1、公務車輛管理，油費管理。每月進行用車登記的檢查與核實，油費測算。 2、 5S管理：制定辦公室5S管理規(guī)定制度，嚴格按照5S管理制度進行辦公區(qū)域的5S檢查工作。 3、固定資產管理。 4、食堂管理：每月進行食堂費用管控，食品安全抽查。每年做員工滿意度調查，及時調整店內的應改善的問題。 5、采購管理：店內物品采購，嚴格按照公司要求，進行產品三方比價報價復核，及產品質量把關。 6、其他日常性工作。

深圳康泰股份有限公司
起止時間：	2014-08-01 - 2015-12-15
所屬行業(yè)：	生物制品
擔任職位：	人事
工作職責和業(yè)績：	1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、上級領導交辦的其他事項；

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