本人五官端正，有敬業(yè)精神、成熟、穩(wěn)重，身體健康,有較強的工作責任心，能吃苦耐勞。懂電腦的基本操作.酷愛書法，尤喜文學，文字能力較強（曾任電站的企業(yè)文化《劉電之光》主編），本人為了豐富人生的經歷，實現自我的人生價值，特在原單位停薪留職，在外尋求更廣闊的發(fā)展空間�！�

尊敬的領導：    你好！    首先感謝您在百忙之中翻閱我的求職材料。 我叫諶輝，畢業(yè)于湖南省湘潭工學院（現湖南科技大學）電氣工程及自動化專業(yè)。1998年6月中專畢業(yè)，在湖南省溆浦縣劉家坪水電站參加工作，分配在發(fā)電車間上班，五年時間曾歷任過發(fā)電車間機械班運行副班長，電氣運行班班長、發(fā)電車間副主任等職，2001年3月起兼任我站企業(yè)文化《劉電之光》主編，同時負責我站宣傳方面的兼職工作。在五年的工作實踐中，我努力應用電力拖動，電子電路等方面的基本理論知識，注重于理論與實踐的結合，實現了將電氣工程和信息工程的理論靈活應用，掌握了強電和弱電的結合、電工技術與電子技術的結合，形成了較為全面、合理的知識結構，具備了豐富的實際操作和實踐技能。在擔任車間副主任和兼任企業(yè)文化主編的同時，我努力學習企業(yè)管理和發(fā)配電管理知識，結合電站的人文特征進行管理創(chuàng)新，應用性地創(chuàng)造出的點校式設備巡視管理制度和發(fā)電車間網絡化管理制度得到了領導的肯定！     2004年暑假(7月至9月)，應聘進入長沙一家從事電氣安裝工程的公司，任副總經理秘書，主要負責公司各項目部的電氣工程管理工作和各項目部的文件擬定及發(fā)放，在職期間，就項目部的勞力成本狀況提出新的看法，寫出《關于在項目部使用民工工作的方案》，方案就技術性不是很強的工作提出使用民工，并對民工和電工的勞力成本進行分析，被總經理迅速采用，并組織人力資源部招聘了14名民工，方案為公司項目部的工資支出每月節(jié)約了4200元（此支出為可見節(jié)約支出，為公司節(jié)約的是民工工資與電工工資差）。同時，針對公司項目部存在返工、材料浪費、怠工和違紀等現象又擬定出《項目部工程管理目標責任書》，責任書項目部（電氣安裝工地）存在的現象以扣分的形式對項目部經理進行考核，并對工地的事故進行劃分，明確了責任，推動了公司項目部管理走向規(guī)范，受到了總經理的贊揚！     尊敬的領導，本人具有一定的管理創(chuàng)新能力,希望工作地區(qū)最好是在懷化，其他地方也可。如果你覺得我適合您的要求，請撥（0）13707453711   薪水面議！                                                             謝謝！��！