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基本信息
| 編 號： 48762 |
性 別： 男 |
 |
| 年 齡： 54 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 171 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
經理主管級 經理主管級 |
自我評論
在外面多年想回家發(fā)展自己的事業(yè)。貴司如有意請聯系我。謝謝！
特長敘述
熟悉倉庫管理工作的程序和適應能力強。
能獨立應對異常突發(fā)事件并妥善處理.
有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神。
能使用辦公軟件。
熟悉和操作金蝶K3.用友U8倉儲軟件。
教育經歷
| 湖南省委黨校經濟管理系 |
| 起止時間： |
- |
| 專業(yè)名稱： |
管理類 |
| 專業(yè)描述： |
1996/06--1999/06 湖南省委黨校經濟管理系 經濟管理 大專 |
工作經驗
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| 起止時間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔任職位： |
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| 工作職責和業(yè)績： |
2006/10--2008/10：杭州平順汽配有限公司
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
倉儲部 倉庫經理/主管
編寫倉庫管理文件和倉庫管理流程圖
審核與倉庫有關聯的單據
呆廢料的提交和處理
完成市場部和銷售部的物流配送工作
監(jiān)督銷售部的退貨售后服務工作
與人力資源部合作對倉儲部員工進行培訓
協調倉儲部與各部門的工作關系
匯報對象： 總經理
下屬人數： 15
證 明 人： 人力資源部關鋒
工作業(yè)績： 編寫倉庫管理文件和倉庫管理流程圖
與人力資源部合作對倉儲部員工進行培訓
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2003/05--2006/09：浙江嘉興亞潔日用品有限公司（外資企業(yè)）
所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
倉儲部 倉儲主管
2005年10月協助各部門將公司制造車間和倉庫搬到嘉興.
對倉庫進行合理性的區(qū)域劃分。
對庫存物資的安全質量進行檢查和對呆料提出處理意見
制定倉儲管理文件和崗位責任
主持倉庫盤點工作,保證倉庫的帳卡物相一致
完成貿易部下達的公司成品物流工作
隨時和外協部與各車間聯系溝通協商以便保證集裝箱的正常進行
監(jiān)督和考核下屬員工的工作
倉庫6S工作
匯報對象： 常務副總
下屬人數： 29
證 明 人： 貿易部經理付菲
離職原因： 合同到期
工作業(yè)績： 主持倉庫盤點工作,保證倉庫的帳卡物相一致
完成貿易部下達的公司成品物流工作
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2000/02--2003/03：杭州聯龍電子電器有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
生產部 倉庫管理員
監(jiān)控公司半產品出入庫任務的執(zhí)行
保證產品的質量安全
負責庫存的準確率及電腦單據的完整.及時.準確
填寫產品異常報告單并跟蹤解決
對倉庫定期盤點,維護帳卡物的一致
倉庫5S工作
因合同到期離開
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1992/07--1999/08：湖南省會同縣朗江電站
所屬行業(yè)： 電力/水利
財務部 倉庫管理員
1996年8月從車間調到財務部管理零配件倉庫
1999年8月因公司改制選擇分流. |
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