自我評價(jià)：誠實(shí)穩(wěn)重、有親和力、樂觀開朗 最大優(yōu)點(diǎn)：責(zé)任心強(qiáng)、不怕吃苦、善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 工作態(tài)度： 工作積極主動、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲望強(qiáng)烈； 進(jìn)取心強(qiáng)，樂于助人，良好的人際關(guān)系。 人生格言： 只有啟程，才會到達(dá)理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。 未來生涯規(guī)劃：計(jì)劃在三年內(nèi)成為優(yōu)秀的經(jīng)理人，五年內(nèi)擁有自己的事業(yè)。在未來的道路上，充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，但是我不會屈于任何事，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)新的知識，“敢于創(chuàng)新，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。因此我將在今后的工作中會更加努力，多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中，提高自己的工作能力，成為一名優(yōu)秀的員工�！�

02年6月~03年8月 東莞市湯姆遜多媒體有限公司 倉庫文員 主要工作：負(fù)責(zé)校對外發(fā)公司傳來的加工費(fèi)用明細(xì)表，與外發(fā)財(cái)務(wù)部電話溝通，跟單追蹤報(bào)價(jià)單，制作月報(bào)表。 03年9月~04年8月 東莞鳳崗華發(fā)五金塑膠電子廠 人事主管 主要工作：負(fù)責(zé)廠內(nèi)勤管理，飯?zhí)眯l(wèi)生、寑室管理，出入車輛管理、廠規(guī)制度的維護(hù)，人事招聘管理，人事檔案建立，文件存檔，公文通告寫作，員工考勤制度管理、工資核算，員工入職、離職手續(xù)辦理，員工保險(xiǎn)辦理，規(guī)章制度擬制、修改，辦公用品的發(fā)放管理，。 05年9月~06年1月 懷化銀河電腦城靈通科技公司 倉庫主管 主要工作：負(fù)責(zé)倉庫物料保管，進(jìn)銷存管理，辦公耗材采購，核對網(wǎng)通營業(yè)額月賬目。 07年2月~至今 懷化百度服務(wù)中心 人事/行政兼秘書 主要工作： 1、人事招聘管理：制定招聘計(jì)劃，對外聯(lián)系，應(yīng)聘人員面試工作，員工入職、離職手續(xù)辦理； 2、員工合同管理：公司新入職員工及老員工的合同簽訂及續(xù)簽； 3、行政事務(wù)管理：文件打印、復(fù)印管理，辦公用品申報(bào)、采購，圖書借出登記，員工生日錄更新，衛(wèi)生安排，商務(wù)電話綁定、職員通訊錄更新； 4、福利薪酬管理：根據(jù)公司情況擬定合理的員工福利； 5、部門文檔建立：人事行政部門文件制定、整理會議紀(jì)要、通告公文寫作、招聘廣告制作等；  6、企業(yè)文化建立：公司外在的企業(yè)文化建設(shè)，與廣告公司聯(lián)系； 7、制度完善建立：公司制度的擬制、修改、更新，維護(hù)公司基本管理制度監(jiān)督執(zhí)行； 8、文件檔案管理：文件編號歸檔，絕密文件的整理與保管。 9、員工考核管理：擬定員工績效考核方案，制定員工晉升考核，激勵(lì)員工積極性； 10、行政人事培訓(xùn)：員工新入職培訓(xùn)及協(xié)助相關(guān)部門對員工的各項(xiàng)知識培訓(xùn)； 11、工作總結(jié)計(jì)劃：擬定每月工作計(jì)劃及周報(bào)表。 12、溝通協(xié)調(diào)工作：主動與部門成員心態(tài)調(diào)整溝通。