本人管理專業(yè)畢業(yè)，從業(yè)4年，有多年擔(dān)任人力資源經(jīng)理的經(jīng)歷，熟悉人力資源的6大模塊，尤其擅長(zhǎng)于培訓(xùn)和績(jī)效考核體系的建立，曾在當(dāng)?shù)貞?yīng)邀給多家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)其中自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容《如何管理好你的下屬》《時(shí)間管理》《基層員工激勵(lì)之——掉在雞窩里的鷹蛋》深受受訓(xùn)企業(yè)的好評(píng)。此外本人對(duì)企業(yè)文化建設(shè)以及公司執(zhí)行力有較透徹的了解，能為企業(yè)找出執(zhí)行力缺失原因并給出解決方案，對(duì)改善工作流程提升員工服務(wù)質(zhì)量以及提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有一定的研究。曾在多家公司擔(dān)任高層管理負(fù)責(zé)公司運(yùn)作，希望有幸加入貴公司共謀發(fā)展。