從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 3年電子材料（對(duì)廠業(yè)務(wù)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3年電器，五金從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng)： 多年的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，渠道營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)廠業(yè)務(wù)都熟悉。能制定公司營(yíng)銷(xiāo)和培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)業(yè)務(wù)的薪水，提成和獎(jiǎng)金有獨(dú)到見(jiàn)解。熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)并能針對(duì)公司情況制定制度。對(duì)電子各種輔材及家用電器（開(kāi)關(guān)等）燈飾比較熟悉。本人對(duì)業(yè)務(wù)管理有多年的心得與體會(huì)，善于把握市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向，有整體市場(chǎng)操作能力。 在金榮輝工作期間，成功的恢復(fù)了該公司的100多家分銷(xiāo)商，使公司的銷(xiāo)售額從1000多萬(wàn)上升到3000多萬(wàn)，在深圳東控任東莞區(qū)經(jīng)理期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在四個(gè)月就創(chuàng)造了70多萬(wàn)的業(yè)績(jī)，成為公司成立時(shí)間最短，業(yè)績(jī)最好，潛力最好的團(tuán)隊(duì)，在錫達(dá)工作期間，用3個(gè)月的時(shí)間建立了整套的銷(xiāo)售體系，每月都超額完成公司的總體銷(xiāo)售計(jì)劃 自我評(píng)價(jià)： 有多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為人誠(chéng)肯務(wù)實(shí)，積極肯干，有極強(qiáng)的進(jìn)取心，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有非常好的溝通能力。能對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)各種培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)。市場(chǎng)觀察力和洞察力很強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)各種緊急情況，在原則下能靈活處理各種問(wèn)題，有很強(qiáng)的市場(chǎng)及內(nèi)部規(guī)劃能力 >>工作經(jīng)驗(yàn) 至今在5家公司服務(wù) 10年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn) 東莞市百分百鋁業(yè)有限公司 （2007年9月 ~ 目前） 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 建筑·房地產(chǎn)·物業(yè)管理·裝潢 擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 薪資水平： 保密 工作描述： 主要對(duì)公司進(jìn)行短中長(zhǎng)各時(shí)期的目標(biāo)規(guī)劃，公司內(nèi)部的資源整合，融資，人員的培訓(xùn)，各部門(mén)的融合配合，產(chǎn)品價(jià)格定位，市場(chǎng)定位，營(yíng)銷(xiāo)方案的制定實(shí)施，廣告的策劃和投放，針對(duì)百分百全開(kāi)窗進(jìn)行包裝并制定銷(xiāo)售方案 東莞錫達(dá)焊錫制品有限公司 （2006年10月 ~ 2007年6月） 公司性質(zhì)： 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他 擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 公司總體銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與實(shí)施,管理制度的制定和實(shí)施,業(yè)務(wù)的日常管理,業(yè)績(jī)的考核,公司總體目標(biāo)的調(diào)整 進(jìn)入該公司后,完善了公司的銷(xiāo)售管理,使公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)每月都上了一個(gè)新臺(tái)階 東控實(shí)業(yè)有限公司 （2003年7月 ~ 2005年11月） 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 石油·化工業(yè) 擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員日常工作的安排及管理，對(duì)新進(jìn)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)。 離職原因： 因家中有事 深圳金榮輝實(shí)業(yè) （1999年5月 ~ 2003年6月） 公司性質(zhì)： 港資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家電·電器·電氣 擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)制度的制定，業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，薪水，提成及獎(jiǎng)金組合的制定。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施。協(xié)助業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作,與業(yè)務(wù)員一起恢復(fù)了公司的100多家分銷(xiāo)商,使公司的業(yè)績(jī)從1000多萬(wàn)增長(zhǎng)到3000多萬(wàn) 永新貿(mào)易公司 （1996年9月 ~ 1998年10月） 公司性質(zhì)： 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷·包裝·造紙 擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員后任銷(xiāo)售主管 薪資水平： 保密 工作描述： 進(jìn)行對(duì)廠業(yè)務(wù)及跟進(jìn)維護(hù),后因業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)比較突出，擔(dān)任銷(xiāo)售主管,管理業(yè)務(wù)日常工作 離職原因： 因老板娘搶單